根据路透社周二报道，离开欧盟使得英国的Fintech公司很难吸引顶尖人才，这对每年有90亿增长的Fintech行业产生了威胁，与此同时，欧盟各个国家也正在加入竞争。

Fintech行业在2017年雇用了6万人并且增长了154%。  由TheCityUk发布的报告显示，英国作为一个金融中心，其金融服务公司必须更加努力工作来保持现在的地位。这项报告提出在英国脱欧后要通过各种方法增加本土人才的数量。英国金融科技业的从业人数超过新加坡、香港、德国和澳大利亚加起来的总和。

TheCityUk的首席执行官，Miles Celic评论道，“自从2016年6月的脱欧投票后， 来英留学生显著减少，特别是法国和德国。”最近这些年来，多达五分之一的人才是来自欧盟国家的，而现在英国的HR们发现这些技术人才很多选择回国。”这项报告提出公司可以与学校建立长期合作关系培养人才，也可以把眼光不要仅仅局限在学生身上。公司可以对现有员工进行培训使员工掌握这些技术。

公司们正在努力寻找编程、云计算、机器学习、软件开发、人工智能、区块链等方面的人才。但Celic说：“在这些移民技术人才离开之前是否能找到本土人才接替他们的职位仍然是个疑问。”Santander英国执行官Nathan Bostock说到：“目前英国金融行业和相关行业的科技人才的短缺已经成为一个战略问题，但很少有人明确目前和未来我们究竟需要什么技能。”

英国在近些年已经成为欧洲领先的Fintech孵化地。一直以来伦敦都努力将自己打造成一个“全球Fintech中心”，大量的金融科技企业和人才汇集在这里，包括全球第一家P2P公司Zopa和全球第一家众筹平台Crowdcube。伦敦已成为超越法兰克福和巴黎的欧洲第一人才集散中心。但现在面临着欧盟其他城市的竞争。英国在未来能否进入欧盟市场还需一段时间才能证明。

瑞士银行（UBS）曾表态，脱欧可能导致1千5百位员工（约3分之1的人力）的移出，将重心转到德国法兰克福，近日，UBS董事长Axel Weber甚至亲口证实，瑞士银行的确会有员工受到影响，但规模不像先前所述，预计会在1千位左右，约是他们在英国据点的5分之1的人力。

专营风险顾问的欧亚集团（Eurasia Group）总经理Mujtaba Rahman也对英国提出警告，「在初期，影响可能还很小，但长远来看，就会发现许多服务开始外移。」他说，不只对金融服务产业将造成极大的冲击，还对英国金融环境有很大的伤害。